试论煤机制造业商业模式创新     

刘武芝  刘彬  毕静香 《现代企业教育》2013,(4)

本文系统分析了煤机制造业商业模式创新的基本内涵,从商业模式、商业模式创新的重要意义、总体思路、遵守原则和工作目标、重点工作内容、运营商业模式、举措等方面,详实阐述了商业模式创新是煤机制造业转方式、调结构、创新发展、经济转型的必然要求,也是适应商业环境变化的根本需要.  相似文献   

实施精品培训工程为东华重工快速发展提供人才保证     

刘武芝  刘沛臣  侯立文 《现代企业教育》2012,(10):27-28

本文分析了兖矿东华重工大力实施精品培训工程,培养企业的后备力量,提升员工综合素质,促进企业可持续发展的做法以及如何开展"重、抓、提、强、促"活动,并对强化配套措施,为实现"加快"和"率先"发展提供技能人才支撑进行了论述。  相似文献   

浅议职工岗位技能比武工作的重要性     

刘武芝  续继玲  牟文娟 《现代企业教育》2012,(12):8-9

本文分析了兖矿机电设备制造厂开展职工岗位技能比武活动的重要性和必要性,围绕技能现状、有效途径、内在要求等方面开展岗位技能比武活动,提高员工素质,为企业又好又快发展,奠定坚实的人才基础进行了论述。  相似文献   

大力加强企业实训基地建设为大中专毕业生成长搭建平台   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘武芝  郝培琴 《现代企业教育》2010,(10):34-35

兖矿机电以科学发展观为指导,坚持成套装备与“专、精、特、新”相结合、自主创新与技术引进相结合、资源优化配置与专业化制造相结合,坚持“管理、装备、培训并重”的原则,走质量效益型发展道路,以品牌建设促发展,快速建立起了以液压支架为主的支护设备,以采煤机和掘进机为主的采掘设备,以变压器、组合开关、防爆电机为主的电气设备主导产品的大中专毕业生实训舞台,使大中专毕业生在兖矿机电建成国内一流、世界先进的煤机产品制造厂家征途上敢为人先,建功立业。  相似文献   

试论煤机制造业情商教育与管理     

刘武芝  刘彬  毕静香 《现代企业教育》2013,(6)

本文系统分析了煤机制造业情商教育与管理工作的做法,从情商管理基本内涵、员工情商现状、情商管理“六项”原则、用煤机制造业文化培育员工情商、培养员工“七种”能力等方面论述了情商管理的作用与意义,有效地培养员工用信心和乐观战胜困难的勇气,建立良好的人际关系,保持良好工作心态,挖掘潜能,提高工作绩效.  相似文献   

立足机电成套装备制造基地建设不断强化企业职工教育培训工作     

秦佑军  李长新  刘武芝 《现代企业教育》2012,(6):82-83

本文分析了兖矿机电设备制造厂(以下简称兖矿机电)在机电成套装备基地建设中,紧密围绕机电成套装备基地建设,建立科学的教育培训机制,树立正确的职工教育培训的观念,加强职工教育培训管理等方面做了论述。  相似文献   

宣贯培训体系 打造培训品牌为企业持续发展提供人才支撑     

刘武芝  郝培琴  牛广霞 《现代企业教育》2012,(10):20-21

本文分析了兖矿集团机电设备制造厂(以下简称兖矿机电)宣贯培训管理体系,打造培训品牌,提高员工知识、技能,满足员工职业发展需要的良好做法及经验进行了论述。  相似文献   

“564558”安全培训机制的建立与运行     

刘武芝  刘彬  毕静香 《现代企业教育》2012,(12):240-241

本文论述了兖矿机电设备制造厂在生产经营管理中,如何围绕"五个到位"、"六个"结合、"四个不"、"五路并行"、"五项重点"、"八个渠道"等内容建立"564558"安全培训机制,并通过该机制的有效运行形成了分层次、多渠道的科学安全培训体系,从而在制度、机制上为做好安全培训工作提供有力保障。  相似文献