对标管理在煤矿区队建设中的实践与应用     

刘贵喜  郭吾然  张月林 《现代企业文化》2011,(18):91-92

孔子说过：三人行必有我师，见贤思齐，见不贤自省也。其实，煤炭企业的区队也应是这样。见贤思齐，既要以优秀区队、班组为标杆，找差距、定措施、求改进；见不贤自省也，又要对照事故单位发生事故的成因进行剖析，引以为鉴，只有减少和杜绝事故，才能实现区队生产管理、安全管理和文化建设的同步提高。煤炭企业属于资源采掘业，由于地质条件的复杂性，生产管理、现场管理的难度也增加了对标管理的可比性和针对性。就一些煤炭企业的对标工作来看。  相似文献   

职业技术学校人才培养的目标与模式     

刘贵喜 《煤炭高等教育》2006,24(1):125-125

一、职业技术学校的人才培养要确定以培养学生具有创新精神和实践能力为重要目标1.创新精神与实践能力的培养是职业学校人才培养的重要内涵。创造力是与其思维能力和实际操作能力密切相关的综合能力,创造性思维是其核心,好奇心、想像力、冒险性、挑战性、自信心、独立性等个性心理品质是其非智力因素。创造力水平的高低基本上是衡量职业教育人才培养是否成功的主要标志。因此,创新精神与实践能力的培养是职业学校人才培养的重要内涵。2.加强学生的创新精神和实践能力的培养是职业技术教育自身改革、求得发展的需要。市场经济下的职业教育,只…  相似文献