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1.
史凌  史秀珍 《教师》2013,(18):99-99
本文采用问卷调查、随堂听课、个别访谈等方式,以河南省某市5所初高中学校39名教师为研究对象,采取案例形式深入了解当前中学教师信息化教学的应用情况,初步得出了当前中学教师信息化教学应用水平整体不高、参差不齐、急需提高的基本结论,最后提出了提高初高中教师信息化教学应用的对策措施。本文研究具有一定的理论参考和实际应用价值。  相似文献   
2.
人力资源是企业持续竞争之源,是现代社会核心资源之一。科学的、符合本国国情的人力资源管理模式将会给企业带来强大的动力。发达资本主义国家在相当长的一段时间内逐步形成了各具特色并富有成效的人力资源管理模式,尤其是美国、日本更具代表性。文章主要分析了美国和日本人力资源管理模式的不同特点,比较他们在人力资源管理中对各自企业发展的不同贡献,并在此基础上结合我国国情进行分析,以期给予我国人力资源管理一些启示。  相似文献   
3.
夫妻约定财产制是婚姻法中一项重要的法律制度。由于受我国传统习惯的影响和解放初期具体条件的制约,实际生活中进行财产约定的现象并不普遍,随着我国制度的完善和社会、经济的发展,我国逐渐具备了适用夫妻约定财产制的理论基础和现实基础。  相似文献   
4.
我国的企业改革在计划经济向社会主义市场经济过渡中,经历了“双轨制”、企业承包、租赁经营、破产改制、股份制改造等一系列变革.逐步探索出一条符合中国特色并与国际接轨的市场经济模式。1985年沈阳市防爆器械厂首家国有企业破产,像一声春雷破开了计划经济的坚冰。为规范企业破产行为,1986年12月2日第六届全国人大常委会第十八次会议通过了《中华人民共和国企业破产法》。  相似文献   
5.
在全面总结我国工程技术人员继续教育存在问题的基础上,对其教育目标、课程设置、教学方法等相关问题作了进一步探讨。  相似文献   
6.
《思想道德修养与法律基础》作为我国高等学校德育教学的重要内容,它是一门实践性、现实性很强的课程,要想收到良好的教学效果,就要了解该课程的性质与特点,以及课程团队建设的方式和途径,从而认清在基础课建设中加强团队建设的重要性,这对于进一步提高教学质量具有非常重要的现实意义。  相似文献   
7.
人力资本理论与高校人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从人力资本理论入手,分析了高校人力资本的基本特征及高校人力资源管理中存在的问题,探讨了基于人力资本理论的高校人力资源管理制度的建立。本文认为,高校应转变观念,建立竞争激励机制、人才流动机制,营造良好的工作环境,持久而有效地激发人的积极性。  相似文献   
8.
本文依据民办高校的网络课程建设的现状,对未来民办高校网络课程建设的制度化进行了探索,提出只有建设好制度化的保障体系,才能确保网络课程有可持续的发展,为今后民办高校的教学提供更加广阔的空间。  相似文献   
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