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高校管理干部队伍是推动高校事业蓬勃发展的坚实基础,科学有效的评价体系是加强高素质、专业化管理干部队伍建设的基础性工程。传统评价方式“千人一面”、评价内容“简单趋同”,容易引起不同区域管理干部的同质化竞争。分类评价凸显了新时代高校管理干部的治理使命,推动了专业化人才培育、精细化分类治理和长效化效能提升。作为高校管理干部评价体系改革的新探索,可结合高校治理诉求,针对高校类型的不同、干部岗位类型的不同、干部分级类型的不同开展高校管理干部评价。  相似文献   
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口些 材料工具: 大可乐瓶、鞋带、彩色即时贴、剪刀、打孔机。 制作方法: 1.剪去可乐瓶的上半部分(图一)。 2.剪掉虚线部分,用打孔机在两边打上等距对称的穿带孔(图二)。 3.把可乐瓶反过来,用彩色即时贴加以装饰,如贴上动物的耳朵、眼睛、鼻子、嘴巴、胡须等(图三)。 玩法: 让幼儿练习系鞋带,以提高手部小肌肉的灵活性,培养双手的协调配合能力。令漂亮的动物鞋@史红斌!山东济南~~  相似文献   
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