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1.
在提出教育、管理及思想政治工作遇到态度转变中的沟通问题的基础上,从主体与客体之间的身份、提供的信息和心理差异等方面分析二者的沟通关联艺术,可为从事教育、管理及思想政治工作者参考。  相似文献   
2.
文章从经济学视角分析了高等教育供求中的两类矛盾及其关联,反映了供求矛盾的现状、趋势和特征,以及政府适度调控和市场自动调节机制,提出了可通过政府加大投入、适庹调控规模、改革管理体制、引入市场机制等路径,促使高等教育的供求趋于均衡.  相似文献   
3.
图书馆顾客导向理念内涵与企业的顾客导向理念内涵在本质上没有区别,其基本思想就是以顾客为中心,站在顾客的立场上,以顾客满意为目标,提高资源质量,调整工作思路,改进工作方式,完善服务手段,以提升图书馆的组织绩效。本文在界定图书馆顾客导向理论渊源及其内涵的基础上,探讨了顾客导向型图书馆提升绩效的策略。  相似文献   
4.
杨铖  吴泽俊 《职教论坛》2014,(14):38-41
在职业生涯规划指导下开展大学生素质拓展计划,可以极大提升素质教育的质量,使素质拓展更有针对性、实用性,学生也更有主动性、选择性、积极性。文章通过对比实施和未实施职业生涯规划教育的大学生素质拓展学分分析,发现两类群体间的差异,实证说明接受了职业生涯规划教育的大学生更能有效结合个人特点进行自我规划与管理,有助于大学生更好更快地成长成才。  相似文献   
5.
杨铖  吴泽俊  万珊  蔡诚 《学周刊C版》2014,(2):224-225
目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷.检验其信效度.方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷.使用SPSS130和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析.结果:探索性因素表明.大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:x2/df=2.335.RMK=0.086,GFI=O.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822.IFI=0.823.问卷的内部一致性系数为0.938.各维度内部一致性系数为0.7~0.9.结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度.  相似文献   
6.
教育特别是高等教育是否具有产业的属性 ?能否按照产业的发展思路来发展我们的高等教育 ?在教育、经济的理论界 ,许多学者提出了各不相同的看法。关于教育产业问题 ,有三种不同的观点 :一种为教育产业论 ,认为教育是产业 (不仅指高等教育 ,而是泛指所有教育 ) ,提高教育产业有助于更深刻地认识教育发展 ,为教育发展带来转机 ;另一种为非教育产业论 ,认为教育产业的提法不科学 ,特别是教育产业论的提法不科学 ,会误导教育 ,损害教育的正常发展 ;第三种为教育产业非本质论 ,认为“教育不具备产业的本质属性 ,只有当教育进行选择时 ,教育才具备…  相似文献   
7.
大学生过激行为浅析   总被引:5,自引:0,他引:5  
大学生过激行为形成机制存在的于个体的内部。但是,造成心理危机和促使心理向行为转化的原因,存在于社会之中。消除大学过激行为的原因和社会条件是控制大学生过激行为的根本途径。  相似文献   
8.
目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷,检验其信效度。方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷,使用SPSS13.0和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果:探索性因素表明,大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:χ2/df=2.335,RMR=0.086,GFI=0.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822,IFI=0.823,问卷的内部一致性系数为0.938,各维度内部一致性系数为0.7~0.9。结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度。  相似文献   
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