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职工教育迫切需要进入市场,这是发展社会主义市场经济总态势的必然要求。当前,企业转换经营机制,逐步走向市场是关系到企业前途和命运的一场深刻变革,这场变革也向职工教育提出了新的挑战;同时也为职工教育的改革和发展带来了新的机遇,企业走向市场,必然给职工教育带来了广阔的市场前景,它包括培训市场、人才市场、劳务市场、信息市场、文化市场等等。因而,职工教育应面对挑战,抓住契机,积极主动投入市场去迎接挑战,这是目前职工教育工作者值得认真思考和积极探索的问题。 相似文献
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<正> 岗位培训的生命在于它的质量。要保证和提高岗位培训的质量,就必须研究和掌握岗位培训质量的产生、形成和发展,依据客观规律实行质量管理。本文就这一问题提出一些看法,与大家共同探讨。(一) 岗位培训的质量管理,简单地说,就是对岗位培训质量的控制和调节。因此,对岗位培训实行质量管理,首先必须弄清岗位培训质量的含义。岗位培训是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括:政治思想和职业道德,技术业务和相应的文化知识。岗位培训一般分为(1)取得岗位任职资格的培训;(2)根据科技进步和生产发展需要进行的各种适应性培训。 相似文献
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新时期成人学校面临哪些竞争周仲和竞争，是市场经济的重要特征。在社会主义市场经济条件下，成人学校要加快改革和发展，适应市场经济新体制，逐步成为自主办学、自我完善、自我发展的社会主义办学实体，就必须引入竞争机制，主动接受市场的考验和挑战，在竞争中求得生存... 相似文献
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信息服务是成人教育宏观管理的一项重要内容。成教管理部门应当着重做好以下五种信息服务,以利成人学校和有关教育培训机构更好地发挥其作用: 相似文献
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成教管理部门应做好五种信息服务陈鼎荣，周仲和信息服务作为成人教育宏观管理的一项重要内容，已经开始引起各级成人教育管理部门的重视。当前，成人教育管理部门应当着重从以下五个方面收集和掌握信息，为成人学校及有关教育培训机构（以下简称办学实体），提供多方位的... 相似文献
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近几年来,许多地方加强了职工教育管理,积极推行职工教育目标责任制,把职工教育任务列入企业厂长(经理)的任期目标,作为考核的重要内容,并签订职工教育目标责任书加以保证,有力地促进了企 相似文献
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说到当前企业职工教育培训倒底怎么搞,许多职工自有一番不同寻常的见解,值得我们深思。 企业培训,职工感兴趣的是什么? 现在,企业大多数职工还是能够认识到企业开展职工培训的意义,一部分人还把它看成是提高自我素质,充实自己的好机会。但是,为什么现在不少企业开展的职工培训并不尽如人意?从笔者了解的情况来看,对于企业职工培训,职工们大致有这样几点想法: 一是目前企业领导和职工在职工教育培训方面 相似文献
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如何把教育融入企业工作中周仲和，周叔平把职工教育尽可能地融入企业生产经营等工作之中，使二者有机结合是新时期企业开展职工教育的方向。一、将教育渗透到企业开展的竞技活动中企业职工一般比较乐于参加操作比武、岗位练兵、知识技能竞赛等活动，根据这一特点，在企业... 相似文献
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把职工教育尽可能地融入企业生产经营工作之中,让职工在干中学、学中干,这是新时期企业开展职工教育的一条新路子。目前,不少企业在这方面做了许多有益的探索。从这些企业的实践来看,要使企业教育与其它工作有机地融为一体,互相渗透,相互促进,不仅要求企业领导(包括职工教育工作者)对教育的性质和作用有其深刻的理性认识,而且还要采用灵活多样乃至超出常规的方法和手段,开拓职工的思路,激发他们的求知欲望,有效地调动广大职工刻苦钻研技术业务、努力工作的积极性和创造性。 相似文献
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岗位培训的生命力在于它的质量,岗位培训的质量又是岗位培训各项工作的综合反映,它受到许多复杂因素的影响。要保证和提高岗位培训的质量,就必须研究和掌握岗位培训质量的产生、形成和发展,依据客观规律实行质量管理。 相似文献