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建立现代企业教育制度的探思周兴殿,张建空一、建立现代企业制度是建立现代企业教育制度的前提从现代企业制度的四个特征来看,现代企业是法人实体,是经济单位,不再是计划经济条件下的传统企业和政府的附属物。按照现代企业的特点,企业教育的目的,是直接有效地为企业...  相似文献   
2.
太钢是一个具有60年历史的特钢企业,现有职工68667人。较先进的设备有18吨氩氧精炼炉2座,1280毫米不锈钢板坯连铸机及1630立弯式特殊钢板坯连铸机各一台,8辊、20辊冷轧机等各种轧机33套(台),1594毫米热连轧生产线,能生产474个钢号,4557个钢材品种,16条国际标准生产线。要搞好太钢教材体系建设,就必须依据太钢现有的生  相似文献   
3.
现代企业制度是反映社会化大生产要求,适应市场经济需要,和国际惯例接轨,以规范和完善的企业法人制度为主体,又具有中国特色的企业制度。 现代企业运行中,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须依靠科技进步和提高劳动者素质。因此,企业教育就成为现代企业持续发展不可缺少的环节。  相似文献   
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全面实施岗位培训考核评估太钢培训部周兴殿张建空在解放思想、大胆实践的基础上,太原钢铁公司摸索出一套工人和干部岗位培训的新路子,逐步形成了以提高操作技能及工作能力为重点的岗位培训体系和以提高经济效益为目标的考核评估体系,为全面提高职工队伍素质、提高产品...  相似文献   
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太钢双考配套工程概述张毅,寇嵩山,周兴殿,周志强太原钢铁公司双考配套工程,是在岗位培训和提高岗位能力及技能的基础上,为适应“复关”和市场经济的需要,强化企业职工整体素质训练和竞争机制,通过对职工技能和工作能力进行测试,相对提高整体技能进行的基础工程。...  相似文献   
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