建立健全多元化纠纷解决机制研究——基于淮南市多元化纠纷解决机制调研的思考     

周荣静 《淮南师范学院学报》2012,14(2):28-31

为了满足多元纠纷主体的多样化需求,纠纷解决方式的多元化现已成为法治国家的首选方式。我国已初步建立的多元化纠纷解决机制,在化解社会矛盾、维护社会稳定中发挥的效果并不特别理想。针对我国现有的多元化纠纷解决机制的健全和完善,提出：树立司法权威,不断增强诉讼制度有效解决纠纷的能力;积极发挥各种非诉讼纠纷解决机制的纠纷分流作用;努力实现诉讼和非诉讼纠纷解决机制良性互动。  相似文献   

劳动关系协调机制的法律构建——以淮南市为例     

周荣静 《淮南职业技术学院学报》2012,(5):54-59

劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,构建一个完善的劳动关系协调机制有利于劳动关系的稳定、有利于社会的和谐;在分析劳动关系失衡的表现和原因的基础上,提出应当坚持合作共赢的价值取向建立健全五大劳动关系协调机制。  相似文献