排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
运用职务设岗的导向为学校上水平服务吴松姚训刚刚度过百岁生日的上海交通大学又开始了新的发展里程，如今，学校之所以成为斐声海内外、桃李满天下的知名学府，其重要原因之一就是拥有一支实力雄厚的师资队伍。８０年代初学校率先进行管理体制改革，有效地推动了学校的发... 相似文献
2.
美国工程博士专业学位研究生教育的研究 总被引：6，自引：0，他引：6
研究了美国工程博士专业学位研究生教育的产生与发展以及招生、课程学习、实践训练、学位论文等有关环节。 相似文献
3.
高校劳动人事制度和资源配置改革的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文在概述我国高校现行劳动人事制度的基本模式基础上，对上海交通大学人事制度改革的历史和现状进行了分析，然后借鉴世界一流大学用人制度与分配制度的特点，论述了我国高校人事制度和资源配置改革的发展方向。 相似文献
4.
5.
多渠道全方位促进青年教师成长 总被引：2，自引：0，他引：2
一流的师资是一流大学的基石。建设一流师资队伍 ,引进人才固然重要 ,但如何加大青年教师的培养力度 ,开发现有人才资源 ,保持学校可持续发展的潜力 ,也成为上海交通大学日益关注的重点。本文重点介绍了学校近几年在青年教师培养工作中的一些探索和实践 相似文献
6.
我国博士后制度自1985年开始实行，已经经历了将近20个春秋．博士后制度培养、造就了一大批国家急需的高层次人才，促进了各高校的学科建设和发展．本文对上海交通大学自博士后流动站建站以来，如何规范和促进博士后工作，进一步转变管理方式，确定今后改进的措施等方面进行了阐述；详细地介绍了近五年来上海交通大学博士后科研流动站的概况和管理工作情况、企业博士后的管理工作情况以及目前管理中所遇到的主要问题，为今后推动壮大博士后队伍提供了借鉴。 相似文献
1