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伴随我国高等教育事业的快速发展,现代教育理念对高校辅导员的胜任力水平提出了全新的标准,传统的辅导员选拔与考核标准存在诸多局限性,已成为影响辅导员选拔、任用、培训及考核的"瓶颈".我国高校辅导员胜任力模型研究已取得初步成果,但对高校辅导员胜任力模型的研究有待进一步深化.  相似文献   
2.
以发展和谐劳动关系为主线,进一步建立健全劳动关系协调机制和工会维权帮扶机制,深入实施送温暖工程,多渠道、多形式地为广大职工群众做好事、办实事、解难事,让广大职工既共同创业又共享改革发展成果.使工会帮扶工作进一步落到实处.  相似文献   
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