金朝宰相间关系略论     

孙孝伟 《兰台世界》2013,(3)

金朝宰相,是由皇帝控制的,首相具有一定地位的,宰相集体负责的群体。熙宗时,宰相因利益的不同结成不同的集团,并展开倾轧,是一时的现象。宰相间有一定的分工,议政决策和监督执行,共同推动朝政的运转。  相似文献   

金朝荐举制度初探     

孙孝伟 《黑龙江教育学院学报》2007,26(12):76-78

金朝时期,荐举是一种重要的选官制度。金朝时期,荐举制度在前期萌芽,中期形成和初步完善,后期延续和进一步完善。金朝荐举制度存在岁举、自代举和特举三种形式,对被荐举者限定的标准是德行与才能,对举主的品级和所举员数有一定限制,对举主责任有明确规定,在程序上有严密的安排。因此,金朝通过荐举制度选拔了人才,加强了政权建设。  相似文献   

解析五顶山事件的背景和原因     

王河江  孙孝伟 《通化师范学院学报》2008,29(5):13-14

五项山事件是常隆基个人的抗日行为,有一定的背景和深刻的原因。二战期间,日本加强对苏防御工事的修筑和派官员亲临前线视察,在中国人民中间积累了强烈的抗日情绪,而常隆基具有一定的文化素质和民族意识,在日本人长期的剥削和压制下具有一定的反抗意识,当兵期问受到进步人士和抗日联军的影响．抗日的自觉性增强。这些都是常隆基成为抗日英雄的重要条件。  相似文献   

金朝流外出职制度研究     

孙孝伟 《黑龙江教育学院学报》2007,26(4):75-77

金朝流外出职制度来源于北宋。流外人员中,中央政府吏员主要来源于承荫人、终场举人和地方政府吏员,地方政府吏员主要由推举产生;宫中诸局分承应人来源于承荫人和非承荫人。吏员出职一般具有一定的行政能力,宫中诸局分承应人一般有一定的文化水平。吏员不能廉洁奉公的现象普遍存在,宫中诸局分承应人的素质随着皇帝的变化而变化,对这两种人出身的职官,不能给予太高的评价。  相似文献