知识型员工的管理     

宁卫国 《现代企业教育》2008,(5):84-85

知识经济条件下,知识型员工队伍不断扩大,凭借掌握着先进的文化知识,在企业中处于创造知识、利用知识、使知识增值的重要地位,因而成为了企业核心竞争力形成和发展的关键,知识型员工的管理也成为企业人力资源管理的重点。因此,掌握知识型员工的特点并遵循基本的激励原则,充分调动他们的工作积极性,是企业必须重视的工作。  相似文献   

浅论企业社会责任     

曲永红  宁卫国 《现代企业教育》2008,(9):82-83

企业的社会责任是源于企业营利过程中与其他社会成员之间的利益冲突与摩擦的调整,为保障企业活动过程中其他利益关系人的权益,必须给予企业经营活动一定的限制,使其承担相应的社会责任,以致企业与利益关系人权益之均衡。  相似文献