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员工满意度也称工作满意度,是员工对企业与工作体验后的一种心理感受的评价,就是企业所提供的环境、条件与员工期望的符合程度,它包括员工对薪酬、福利、职业前景、人际关系、企业文化、工作环境、公平等各方面的满意程度. 相似文献
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实施管理创新,提升高校后勤服务企业科学发展力 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,新知识、新技术层出不穷,企业的生存与发展取决于竞争优势,而管理创新是新经济时代企业竞争的制高点。高校后勤企业身处高校这一特殊环境,既要适应高等教育规律,又要适应市场经济规律,在服务成本与服务效益, 相似文献
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学生寝室,不仅是学生大学四年的休憩之所,也是进行育人工作的重要阵地,寝室的环境状况和教育管理水平,直接关系学生的身心健康,也潜移默化地影响着学生的日常行为和文明习惯.随着各高校越来越重视文明寝室建设,高校后勤在文明寝室建设中也将发挥更加突出的作用,开展文明寝室建设对优化寝室学习生活环境、培养学生良好行为习惯、促进学生健康成长成才将发挥积极的引导作用. 相似文献
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党的十八大报告提出,必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。随着各高校办学从规模扩张到内涵发展的转变,推进高校生态文明建设也是体现高校办学内涵的重要内容。作为农林高等院校,在弘扬生态文化,践行生态育人,传播和践行生态文明,推进事业发展中将面临更多的机遇和挑战,后勤应该发扬基础性和先导性作用,在应对"资源短缺和可持续发展"这一问题上,全面分析自身在资源节约、人 相似文献
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随着《高校后勤中长期改革发展规划纲要》编制实施,各高校后勤结合所在高校实际相继制订了“十二五”发展规划并已进入全面实施阶段。如何加强管理队伍、专业技术队伍、窗口服务队伍三支队伍建设,是推进高校后勤“十二五”发展规划顺利实施,实现高校后勤阶段性目标的重要保证。 相似文献
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美国网络版权技术措施保护的价值取向分析 总被引：1，自引：0，他引：1
数字时代，技术措施成为版权人版权保护的利器，它一方面扩张了版权人权利，另一方面也带来了版权人与各方利益的平衡问题。美国等发达国家对技术措施法律保护的司法立法经验表明，技术措施保护的价值取向是合理协调和维持版权人和使用、其他权利人、社会公益之间以及发达国家与发展中国家之间的利益平衡。 相似文献
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