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1.
MOOC(MassiveOpenOnlineCourse)即大规模开放性在线课程,是当前风行于发达国家的新型网络教学模式,其开放、大规模等特征有助于中国社区教育的普及,并完善终身教育体系的构建。从MOOC原初理论出发,挖掘MOOC的内涵和价值能更好的借鉴国外的实践经验,从学习者、社区学院、教育管理部门三个角度探究其在中国社区教育中的应用路径,分析在我国社区教育中推行MOOC可能遇到的障碍.进而从服务职能提升、终身教育实践能力发展和学业评价科学化三个方面,阐述MOOC在开放大学建设中的意义。  相似文献   
2.
在经济发展、社会对人才的需求量增加的同时,教育界与经济领域一样,也出现了激烈的竞争,特别表现在"生源"的争夺上,在这种情形下,基层电大,如何解放思想,实事求是地突破传统办学模式的束缚:如何锐意改革,人胆实践地走出一条适应市场经济规律,符合我们基层电大生存和发展的办学之路,已成为我们基层电大工作者急待解决的问题.笔者经过几年的实践和研究,认为走联合办学之路,不失为一条行之有效的捷径.  相似文献   
3.
过去几十年我国的用工方式完全采用计划分配,大中专毕业生,包括电大普专生的工作问题都由国家解决。但近几年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国的人才市场和劳动力市场也逐步形成,并日趋完善。社会的用人机制起了根本性的变化,目前已形成了“单位用人找市场,个人就业去市场”的新机制。单位可以在人才市场和劳动力市场上挑选自己需要的人才,个人则可以在人才市场、劳动力市场中寻找就业的机会,这就是人力资源市场化的进程。这一种供需直接见面的人才流动形式,使社会人才的使用和流动更加合理和科学。在这种形势下,人才使用和流动的新机制的核心是竞争,也就是说职业和岗位要通过竞争才能取得。同样一个岗位也许有若干个人去争取,用人单位要选用一个员工,不但需要他有相应的学历证书或技术等级,而且还要考虑应聘者的综合素质。在其它条件相仿的情况下,谁对将来的择业竞争早早作好了准备,谁具有某一方面或多方面的优势,谁就能在择业的市场竞争中取胜。  相似文献   
4.
MOOC(Massive Open Online Course)即大规模开放性在线课程,是当前风行于发达国家的新型网络教学模式,其开放、大规模等特征有助于中国社区教育的普及,并完善终身教育体系的构建。从MOOC原初理论出发,挖掘MOOC的内涵和价值能更好的借鉴国外的实践经验,从学习者、社区学院、教育管理部门三个角度探究其在中国社区教育中的应用路径,分析在我国社区教育中推行MOOC可能遇到的障碍,进而从服务职能提升、终身教育实践能力发展和学业评价科学化三个方面,阐述MOOC在开放大学建设中的意义。  相似文献   
5.
成人教育的迅猛发展和成教学生就业指导缺失、就业心理问题突出之间的矛盾日益突显。本文通过大样本问卷调查,运用描述性统计分析、单因素方差分析对成教学生就业心理如自我认知、就业能力评估、就业心态、就业期望和职业指导需求等进行测度和分析,在此基础上提出有效的就业心理指导路径,以期为成人高校进行针对性的就业指导教育和就业心理引导提供借鉴和参考。  相似文献   
6.
网络经济是创新型经济,创新的知识成为网络经济增长的主要动力,而在网络时代,知识和信息“爆炸”是未来社会发展的主要特点,只有不断更新知识,才能持续地推动经济不断增长,才能在竞争中立于不败之地。本文就成人教育在网络经济下的作用和网络经济环境下成人教育的开放性谈一点肤浅的看法。 一、成人教育在网络经济中的重要作用 成人教育作为终身教育的一个组成部分,它是使传统教育向终身教育发展的一种必备的、重要的途径,成人教育的实践,为终身教育思想的形成实现奠定了基础。同样,它在网络经济环境中也扮演着重要的角色。 1.…  相似文献   
7.
现代远程教育技术对于构建农村社区终身学习体系、推动社会主义新农村建设有着十分重要的作用和意义。基于现代信息技术建立服务三农的网络平台,为农民学习新知识、新技术提供了一个新的平台,使他们能够真正地享受到基于现代信息技术的远程教育的好处,能够真正地实现自主学习和个性化学习。电大应发挥信息技术优势,在服务三农上有所作为。  相似文献   
8.
过去几十年我国的用工方式完全采用计划分配,大中专毕业生,包括电大普专生的工作问题都由国家解决,但近几年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国的人才市场和劳动力市场也逐步形成并日趋完善,社会的用人机制起了根本性的变化,目前已形成了“单位用人找市场,个人就业去市场”的新机制,单位可以在人才市场和劳动力市场上挑选自己需要的人才,个人则可以在人才市场、劳动力市场中寻找就业的机会,这就是人力资源市场化的进程,这一种供需直接见面的人才流动形式,使社会人才的使用和流动更加合理和科学,在这种形势下,人才全使用和流动的新机制的核心是竞争,也就是说职业和岗位要通过竞争才能取得,同样一个岗位也许有若干个人去争取,用人单位要选用一个员工,不但需要在他有相应的学历证书或技术等级,而且还要考虑应聘的综合素质,在其它条件相仿的情况下,谁对将来的择业竞争早早作好了准备,谁具有某一方面或多方面的优势,谁就能在择业的市场竞争中取胜。  相似文献   
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