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当代大学生具有生理成熟早、心理承受能力差;接受新事物快,判断能力差;接受教育心情迫切,逆反心理强:理论知识发展较快,动手实践能力较差;注重专业技能培养,忽视政治、道德修养等特点。因此,要培养和造就跨世纪、高科技、多技能、有理想、有道德、有文化、有纪律、适应社会发展,勇超世界先进水平的一代大学生,必须走多方面结合培养教育当代大学生的渠道。 相似文献
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尹鸥 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2004,(3)
随着高校饮食社会化改革的不断深入,各院校的经济效益和社会效益也同步提高。“三优一满意”活动的开展,充分体现了高校后勤改革的姓“教”属性和最终目的。而后勤社会化改革是否成功的主要标志是广大师生员工是否认可、是否满意。高校伙食工作要达到让师生员工满意,就必须全面做好“三优”工作,即提供优质服务、培养优良作风、营造优美环境。 相似文献
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尹鸥 《思想政治教育研究》2002,(4):8-8
三年来的高校后勤社会化改革,使后勤部门的管理体制和运行机制发生了根本性变化。绝大多数后勤系统从学校行政系统中规范剥离出来,进行企业化管理;引入竞争机制,参与市场竞争,使服务质量明显提高。有力地保证了为教学科研和师生员工生活服务,保证了学校的稳定。高校后勤社会化改革给后勤部门带来的巨大变化,除了党的方针政策起决定性的导向作用外,一个非常重要的因素就是加强后勤干部队伍建设,要做 相似文献
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本文以确定考核指标体系权重为切入点,采用了＂360度绩效考核＂新体系对新时期普通高校行政管理干部绩效考核指标体系进行了理论构建及其实践校核,同时予以个案比较分析。 相似文献
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