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现在的北方重工集团改变了原有的班组构建模式,重新划分设置了班组,减少了管理层级,健全了以“两长三员”为核心的班组管理团队,并按照“给平台、给待遇、搭梯子”的班组长培养成长模式,把班组长培养成为业务精湛、 相似文献
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