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一个大学本科毕业的男青年到幼儿园当教师,成为平乐县传颂的大新闻,群众交口称赞说,这样的大学生是好样的,幼儿园正需要这样的人才。 １９９８年６月,毕业于华中师范大学教育系的韦文勇,抱着报效家乡教育事业的雄心壮志,回到平乐县教育局报到。在等待分配的日子里,小韦曾这样想过：我在大学学的是幼儿教育专业,如果能分配到师范学校或教学研究单位工作,是最理想不过的了。但结果事与愿违。在学校开学前数天,小韦接到县教育局通知,分配他到县示范幼儿园任教。这时,他喜忧参半,喜的是,自己到县示范幼儿园任教,专业对口,学… 相似文献
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师资队伍的结构、整体实力和水平是高校生存和发展的基本保证,也是其赢得和保持竞争优势的关键因素。本文在分析西部民族地区高校师资流失原因的基础上,从“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养未来人才”四个方面探究了西部地区高校师资队伍构建的对策与方法。 相似文献
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平乐县教育系统结合实际 ,采用“上下联动 ,内外结合 ,面向社会 ,群众参与”的方法 ,扎扎实实地开展民主评议纠风工作 ,取得了良好的效果。群众高兴地说 ,教育系统的行风评议 ,做到真评实改成效佳。 平乐县教育系统行风评议是从今年 5月 2 5日开始动员的。经过动员会和学文件 ,教育系统的各级领导及教职员工 ,提高了对行风评议的认识 ,明确了行评的重点及方法 ,做到思想到位、行动到位 ,自觉投入行评工作。近几年来 ,这个县的教育系统 ,认真贯彻党的教育方针 ,落实好“普九”各项措施 ,狠抓素质教育 ,取得很大成绩。全县 1 70所中小学校 … 相似文献
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旅游企业是向旅游客提供旅游产品的经济主体,其发展受市场需求结构、需求变动的影响,同时也与企业自身的经营理念和发展战略有关。武陵山区利用丰富的旅游资源,走旅游扶贫之路,不仅旅游业得到了快速的发展,其整个经济水平也有了一定提高。随着时代的变迁,环境的演化及企业本身的特点不同,不同类型的企业将会有不同发展方向和模式。因此,武陵山区旅游企业成长必须从其企业自身的特征及现状分析入手,在充分了解其问题的基础上,确定有利于企业成长的相关对策和措施。 相似文献
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师资队伍的结构、整体实力和水平是高校生存和发展的基本保证,也是其赢得和保持竞争优势的关键因素.本文在分析西部民族地区高校师资流失原因的基础上,从"用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养未来人才"四个方面探究了西部地区高校师资队伍构建的对策与方法. 相似文献
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笔者做班主任工作多年,在转化后进生方面,深深体会到:要转化后进生,必须做到“三心”二意”。“三心”一是诚心。班主任对待学生必须要诚心,是否诚心这是转化后进生能否成功的最关键因素,如果一位教育工作者在后进生面前总是摆架子,认为自己是老师,是大人,是长辈,你是学生,是小字辈;我见多识广,经验丰富,我教育你,你就得听我的。抱着这种心态去转化后进生,那绝对是不会成功的。2002年春季期,笔者因身体欠佳,住院一周,学校安排了一位老师代理我的班主任工作,这一周学校恰好有一项重要的纪律宣布:凡男生留长发及染黄、蓝发的,一律要在本周内自… 相似文献
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