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随着石油企业改革的不断深入,越来越多的新员工加入到石油大军之中,逐步成为一支中坚力量。新员工具有学历层次高、思想活跃、上进心强等优点,同时也存在对一线环境适应性差,操作技能水平亟待提高等方面的不足,缺乏传统的理想信念教育。为提高新员工思想素质和业务技术能力,促进新员工更好成长成才,充分发挥新员工优势与潜力,实施新员工"导航工程",为新员工搭建成长平台。 相似文献
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石油企业基层女职工是构成基层单位劳动生产力最重要的一支队伍,提高女职工的整体素质、职业技能操作水平,充分发挥半边天的作用,是目前基层单位所要考虑的问题,本文就如何提高石油企业基层女职工的整体素质做一下浅谈的认识. 相似文献
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