福建省制造业竞争力研究——基于因子分析的实证   总被引：1，自引：3，他引：1  

罗辑  张其春 《福建工程学院学报》2006,4(5):487-491

制造业的竞争力已经成为福建省经济持续增长的重要动力和支撑点。文章通过构建制造业竞争力评估指标体系，采用因子分析对福建省制造业28个行业的竞争力水平进行综合评价，结果显示，福建省制造业相对有竞争力的行业并没有遥遥领先于国内平均水平；福建省重点扶持的产业竞争力总体上还比较弱；福建省的高新技术产业正处于发展之中，尚难在工业增长中充分发挥先导作用；福建主导产业的产业集中度还不是很高，规模经济效应并不是非常明显，产业竞争力尚需大大加强；《海峡西岸经济区建设纲要（试行）》中确定的主导、支柱产业基本上尚未形成优势，竞争力较强的产业基本上是低技术、劳动密集型产业。  相似文献   

福建省技术转移中相关中介组织的发展战略及作用提升研究     

郗永勤  张其春 《学会》2007,(11):8-12

技术转移中相关中介组织的发展是提升区域科技创新能力的关键因素之一。该文分析了福建省技术转移中相关中介组织的发展现状、剖析了发展中存在的主要问题,从发展目标、功能定位、组织形式、运作模式和管理机制等方面提出了福建省技术转移中相关中介组织的发展战略以及提升此类技术中介组织作用的对策建议。  相似文献   

基于QFD的高校经管类课程教学质量改进——以《质量管理》课程为例     

张其春 《河北北方学院学报(社会科学版)》2012,(1):103-106

课程是组成高校教学的基本单元,保证每门课程的教学质量是提高高等教育质量的关键。将QFD方法运用到提高课程教学质量的过程中,以《质量管理》课程为调查对象,获取学生所关注的质量需求,通过需求分析,构造教学质量设计和教学模块质量屋,确定关键的质量要素,并针对这些要素设置改进目标,提出重塑教师角色、增进互动交流、加强实践环节、采取多元化评价和全方位考核等具体措施。  相似文献   

企业知识管理模式建构及其关键成功因素研究     

张其春  郗永勤  李名圣 《科技管理研究》2006,26(2):98-100,106

本文在对企业知识管理内涵进行界定的基础上,借鉴组织知识创造螺旋,知识管理附加模式以及知识管理价值链三种模式,利用投入产出原理,构建了企业知识管理系统模式,并对企业推行知识管理实务的关键成功因素进行了初步探讨。  相似文献   

美国技术转移中相关组织的建设研究     

郗永勤  刘彦坤  张其春  叶喆喆 《学会》2005,(9):40-44

如何把科技成果转化为现实生产力,是世界各国能否在国际竞争中获胜的关键所在。作为世界发达国家之一,美国在技术转移方面积累了丰富的经验,其相关组织的建设也较为成熟。本文在对技术转移理论、美国技术转移的特点等进行分析的基础上,对美国技术转移中相关组织如:技术中介、技术转移协会和孵化器等的建设问题进行探讨,并试图通过对具体实例的剖析,来研究技术转移中相关组织的功能和活动规律。  相似文献   

性别差异视角下大学生职业选择及其影响因素——基于福州市高校2020届毕业生的调查          下载免费PDF全文

张其春 《福建工程学院学报》2021,(5):484-491

对福州市高校2020届毕业生进行问卷调查,运用Logistic回归模型对436份样本数据进行分析,研究发现:男大学生更倾向于选择专业技术型和管理职能型职业,女大学生则更青睐安全稳定型和管理职能型职业,自主创业尚未成为大学生的重要选择;大学生都倾向于在一、二线大城市或生源地就业,且其期望薪酬普遍高于社会供给水平;个人特质与社会文化对不同性别大学生职业选择均没有显著影响,所学专业、职业效能感、个体人力资本、职业薪酬福利和家庭期待对大学生职业选具有显著影响,但其影响场合、影响方向和影响效应在性别上表现出明显差异,凸显了对不同性别大学生开展差别化择业引导的重要性。  相似文献   

闽台科技人才政策比较及其启示     

张其春 《福建工程学院学报》2016,(5):495-500

福建正处于跨越发展的重要战略机遇期,科技人才短缺已成为制约其经济社会发展的重要瓶颈。科技人才政策是塑造良好人才环境的重要因素,福建省的科技人才政策仍然存在体系不完善、落实不到位等问题。台湾当局从科技人才的供需预测、培育、引进、使用和评价等方面制定并实施了一系列政策,取得了显著成效,文章系统比较了闽台两地科技人才政策,并基此对福建省科技人才政策提出了实施科技人才供需预测、差异化的人才培养政策、自主培养与境外引进相结合、物质与精神激励并用、分类管理与多元化评价等措施建议。  相似文献