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广东公益性职业介绍服务的现状与发展 总被引：4，自引：0，他引：4
摘公共职业介绍机构承担公共就业服务职能，是职业介绍机构的主体，其特征是非营利性。到公共职业介绍机构登记求职的人员大多数是下岗、失业人员和农村转移劳动力。公共职业介绍机构目前存在着人员不足、经费不够以及就业介绍成功率偏低等问题。解决的办法主要有加大对职业介绍机构的投入，加快劳动力市场信息网络建设。另外，在体制上，公共职业介绍机构的服务方式应该逐渐向“一站式”转化。营利性职业介绍机构与公共职业介绍机构之间的竞争，可以有效地促进杜会弱势群体就业。 相似文献
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中国科学研究事业的投入产出分析 总被引：1，自引：0，他引：1
利用《2002年中国投入产出表》定量测度我国科学研究事业的发展情况,得出研究结论如下:我国科学研究事业总体上还处于硬件建设阶段;科学研究投入强度大小与产业结构演化方向一致;科学研究事业发展主要靠直接投资来推动,科研成果转化率亟待提高;科学研究事业对国民经济的推动作用远大于受到国民经济发展后的拉动作用。 相似文献
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大学毕业生就业除了受宏观大环境影响以外,也与大学生自身的个体差异有关。本文通过对2006年应届大学毕业生16PF测试数据的分析,发现就业组和未就业组同学在事务管理能力、独立性、成就因素、规范性和想象性等因素上存在显著差异。大学生在校期间除了努力学习专业知识以外,还要在这些方面有意识地提升自己,增强自身在初次就业中的竞争力。 相似文献
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对私营企业劳动关系的理论思考 总被引：2，自引：0，他引：2
张华初 《华南师范大学学报(社会科学版)》2002,6(6):28-33
私营企业在解决就业，增加社会财富和扩大内需方面发挥着巨大作用。然而，私营企业劳动关系也存在着社会保障水平不高，劳动契约松散等问题。对此，非正规部门理论可以分析这些问题。非正规部门一般与社会保障，劳动法规和劳动保护措施没有制度性联系，或虽然有联系，但不被遵守。在当前的情况下，就业应该成为我国经济发展的首要目标。就业不仅是生存的手段，还是融入社会，给后代带来希望的手段。与非正规部门一样的劳动标准只会让更多的人失业。私营企业不规范的劳动关系应该朝正规化方面发展，问题在于时机的选择与度的把握。 相似文献
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张华初 《华南师范大学学报(社会科学版)》2005,5(5):131-133,136
企业要吸引和保留高素质员工,激励他们努力工作,必须要有一套完善的薪酬体系。员工的薪酬不仅仅是一种支付手段,有效的薪酬体系可以使员工发挥主动性、积极性和能动性,这将给企业带来巨大的收益。我国很多中小民营企业受到资金、企业规模、发展目标等多种因素的制约,最初的薪酬制度难以适应企业进一步发展的需要。本文以一家有代表性的小型民营企业为例,对其薪酬管理进行分析,并提出相应的对策,旨在给其他类似的企业提供一些借鉴。 相似文献
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金融危机中我国外贸高风险地区研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在金融危机影响下,我国对外贸易主要经济体经济增长乏力,贸易保护主义开始抬头,外贸风险随之加大。东部沿海地区的北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、广东等省市是我国对外贸易高风险地区。当前,我国要加快外向型经济模式向内需和外需并重的经济模式的转变,实施外贸进出口市场多元化战略,建立贸易摩擦预警机制,提高防范贸易摩擦的能力。 相似文献
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广东经济增长与就业关系的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
张华初 《华南师范大学学报(社会科学版)》2008,(2):44-49
实证分析表明,1978－2006年广东省GDP增长率、就业增长率和就业弹性变化趋势基本上一致。三者之中就业增长率波动的幅度较小,GDP增长率和就业弹性波动的幅度较大。广东经济增长与就业之间存在长期稳定关系,广东经济每增长1％,就业增长0.22％。Granger因果关系分析表明广东经济增长和就业之间存在双向因果关系,经济增长带来了就业的增长,就业的增加促进了经济增长。广东三次产业吸纳就业的能力不同。第三产业吸钠就业能力最强,其次为第二产业,第一产业劳动力随着经济增长逐步转移到第二产业和第三产业。 相似文献
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