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秦皇岛港务集团职工教育历经30年的成长,坚持以港口发展为己任,坚持科教兴港、立足服务、突出重点、注重实效的工作方针,逐步形成了涵盖适应性岗位培训、资格性岗位培训、学历教育等多个方面,具有多种功能的教育培训管理体系,为职工学知识、学技术、争当人才创造了良好条件。一大批港口管理者、建设者为港口发展奉献着聪明才智和卓越技能,职工队伍整体素质和企业管理水平不断攀升,为港口加快发展、增强竞争实力发挥了重要作用。 相似文献
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