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一、有效协调的必要性和积极意义
(一)有效协调是正确决策的前提和基础
俗话说:“家和万事兴”,家庭、企事业单位,乃至国家皆是如此.对于一个单位来说,只有宽松和谐、轻松愉快、互相理解、相互支持和协商共事的集体才是一个团结奋进的集体.不管是在领导班子内部,还是在职工队伍之中,每个人因成长环境、教育、经历和经验的差异,对同一问题往往有着不同的见解,比如在一个决策、一项措施的制定和实施过程中,可能不同的人持有不同的意见,这是不可避免的. 相似文献
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目前,高校后勤已基本形成了以岗位聘任制为基础的用人机制,实现了以"岗位管理"为主的职工队伍管理模式。高校饮食服务部门因所在餐饮行业的特殊性,对从业人员有较高的专业技术要求,因此,加强职工岗位技能考核尤为重要。笔者结合清华大学饮食服务中心多年来不断加强岗位技能考核的探索与实践,对高校饮食服务部门岗位技能考核的作用、加强岗位技能考核的途径进行探讨。一、高校饮食服务部门加强岗位技能考核的重要性(一)加强岗位技能考核是顺应高校人事制度改革的必然要求随着高校内部改革的不断深入,各高校实行了具有本校特色的岗位聘任实施办法,它对高校人力资源的优化配置、建设高水平教职工队伍起 相似文献
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