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张珍祯 《中国科教创新导刊》2012,(13):61-61
在我国的医学院类高校,经济管理类的就业保障机制非常的薄弱,问题很多.只有确立和完善经管专业人才内外保障机制,培养更多创业型的人才才能解决就业难的问题.对培养医学院的经济管理类专业的人才来说,创业型的培养不但可以缓解就业压力,对提高学生以后步入社会的适应力也有很好的作用.本文介绍了长沙医学院经济管理类的培养创业型人才的优势、意义和具体的操作方法. 相似文献
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