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1.
我国的劳动教养制度存在着很大的弊端.主要体现为劳动教养的法律依据不合法,劳动教养的处罚力度失衡,劳动教养制度缺乏内外监督机制.由此导致的结果是,在司法实践中,劳动教养制度的滥用,因此,笔者提出立法建议劳动教养制度的立法已经迫在眉睫.
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2.
我国的劳动教养制度存在着很大的弊端。主要体现为劳动教养的法律依据不合法,劳动教养的处罚力度失衡,劳动教养制度缺乏内外监督机制。由此导致的结果是,在司法实践中,劳动教养制度的滥用,因此,笔者提出立法建议:劳动教养制度的立法已经迫在眉睫。
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