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以职业能力构建为导向制定软件专业培养目标,有助于培养学生岗位适应能力,以及可持续职业发展能力。由于不同的岗位需要的工作技能、知识结构、知识水平有所不同,因此针对不同的岗位建立胜任力模型显得尤为必要,本文通过对多家企业相关研发人员的访谈调研,建立了软件开发岗位胜任力的冰山模型,并从课程体系设计、教学改革、考核方式等方面讨论了基于软件开发岗位胜任力模型的高职软件技术专业职业能力构建。实践表明,本文所提出的模型有很好的实际运行能力,有助于加强高校软件技术的职业能力构建,对于高校软件技术的职业能力构建具有很好的拓展性。 相似文献
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基于供应链管理的企业核心竞争力 总被引：2，自引：0，他引：2
徐晓晖 《商丘职业技术学院学报》2007,6(4):32-33
随着21世纪的到来,市场竞争也已经逐渐从企业单体之间的竞争扩展为供应链与供应链之间的竞争,供应链管理与供应链管理之间的竞争。在这种形势下,打造一种基于供应链管理的企业核心竞争力就成为了企业赢得生存空间、获得高速发展并最终在激烈的国际竞争中取得胜利的有力手段之一。 相似文献
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随着学分制教学改革的进一步推进和独立学院的扩招，学分管理的工作难度不断加大，独立学院管理必须充分认识到加强学分管理的重要性，建立有效的管理制度，创新管理，以实现学分管理的科学化、规范化和现代化。 相似文献
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马峦山郊野公园的植物资源及其可持续利用 总被引：1，自引：0，他引：1
马峦山郊野公园共有维管植物161科561属1048种,其中野生维管植物153科517属967种,包括蕨类植物22科35属60种;裸子植物4科4属6种;被子植物127科478属901种。对资源植物的分析表明,材用、食用、药用、淀粉、油脂、芳香、鞣料、纤维、观赏、染料、饲料等均十分丰富,蕴藏着巨大的经济和生态价值。 相似文献
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徐晓晖 《新乡师范高等专科学校学报》1994,(1)
<正>在十多年的小说创作生涯中,吴组缃只有十数个短篇和一个长篇问世,这在众多的中国现代作家中实在算不上多产,然而正是这数量不多的小说作品,奠定了他在现代文学史上的地位.由于作者对故乡怀有深深地眷恋与忧患,在他的作品中集中地表现了二十世纪三、四十年代在帝国主义武力,经济侵略以及二十多年来的天灾,匪患,军阀混战等苦难重压下,中国乡土社会新呈现出的衰颓破败的态势,并试图在其中折射出整个中华民族痛苦的挣扎与运命.然而在数千年后再返观这些作品,真正吸引我们的似乎并不是那些在同一时代已为许多作家涉猎过的并不新鲜的主题,而是在这些“并不新鲜”的主题中所表现出来的对当时社会深刻的,洞察力和深厚的艺术功底,“艺术是有意味的形式.”而这“形式”也正是负载着内容并使之能够超越时空的局限并焕发出永恒的艺术之美的根本所在.吴组缃之所以能够以为数寥寥的作品获得出众的盛誉,也正是他赋予了他的小说以独具风味的形式之美,即以深厚的艺术功力和独特的艺术感知为基础的精巧的构思、细腻的情感,个性化的表现手法以及经得起咀嚼,越嚼越有味的朴素的工笔画式的美. 相似文献
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网络经济的出现，带来了全球经济和社会的重大变化，同时也给现行的会计理论和实务带来一场全新的考验。对近几年网络经济会计假设的研究和实践，认为现行的会计假设仍有存在的合理性，网络经济不会动摇现行会计假设理论。文章从会计主体、持续经营、会计分期、货币计量等4个方面提出了网络经济下会计假设不变的观点。 相似文献
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开发生产数据是油田生产管理的重要信息资源。随着滨南采油厂信息网络的完善和数据库建设的日益完善,生产管理水平逐步提高,各项数据都做到了及时准确入库,数据库中数据量日益增加。地质、勘探、开发对数据的查询需求也越来越多。一般情况下,数据库在进行查询操作时需要对整个表进行数据搜索。当表中的数据很多时,搜索数据就需要很长的时间,这就造成了服务器的资源浪费,查询速度异常缓慢,严重影响了企业信息化进程,对数据的快捷应用成了采油厂生产管理中迫切需要解决的问题。 相似文献
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徐晓晖 《南京晓庄学院学报》2010,(2):86-89
近年来“米”字在网络语言中产生出多种新义项,其产生途径主要有谐音、隐喻、外来词语等。其中七个新义项较为稳定,使用范围较广,有些用例不仅见于网络也进入大学生日常生活。建议将较为稳定的新义项收入《现代汉语词典》。 相似文献
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在知识经济社会里．无形资产对企业的发展和经济效益的提高起着至关重要的作用，无形资产是企业资产的重要组成部分．也是其拥有的一项财富。因此、对无形资产价值成了以科学合理地确定。 相似文献
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我国公务员职位分类研究 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员职位分类是整个公务员制度中重要的组成部分.科学的公务员职位分类,是对公务员进行科学管理的基础.建立适合本国国情的公务员职位分类制度,从而规范公务员职位分类制度、规范公务员管理,已成为世界各国的共识.通过对职位分类进行科学分析,认真总结了我国公务员职位分类的发展历程及现状,同时借鉴国外的成功经验和理论,对建立适合中国特色的公务员职位分类制度提出了几点认识和设想. 相似文献
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