排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
随着中国加入WTO,汇入全球经济一体化的浪潮,企业也进入了广阔的国际市场。激烈的竞争既给企业创造了更大的发展机会,也对企业提出了严峻的挑战,机遇与挑战并存。如何提高企业核心竞争能力,加大企业在市场结构中的比例以及探索企业可持续发展的动力,推动企业成为同行业的“领头羊”,是摆在企业面前的严峻课题。美国财富杂志归纳成功企业的竞争优势有这样三条标准:有不断创新的能力、有坚实的财务业绩,有吸引、发展、保留人才的能力。毫无疑问,人才的竞争已成为企业生存的焦点之一。建立高效灵活、能适应市场经济瞬息万变的继续教育创新机制,培养和造就具有强烈创新意识、丰富专业技术知识和综合管理素质的复合型高素质人才,已到了刻不容缓的地步。目前,企业作为继续教育主战场的地位得到了巩固和加强,而继续教育创新机制的建立与完善正处于迫在眉睫的关键时刻,但这是一个内涵丰富,颇为复杂的问题,它既包含了观念、实施、管理等的创新,也包含动力机制的创新。本文将从以下三个方面进行探讨:一、企业继续教育观念上的创新(一)继续教育是企业生存发展的重要环节目前,专家估计人类科学知识每3年增长一倍,例如化学原料药及制剂的生产,就以平均两年的速度在更新换代,企业必须每年... 相似文献
1