完善我国国有企业年薪制的思考     

易继荣 《湖北广播电视大学学报》2006,23(6):115-116

我国国有企业经营者年薪制存在实施对象不明确、年薪结构不合理、总体水平偏低、经营者收益与责任不对称、外部条件不完善等问题,应明确年薪制的实施对象为总经理一人、完善风险收入的结构、实行风险抵押和风险基金制度、健全国有公司法人治理结构、培育国内职业经理人市场。  相似文献   

新《公司法》中的一人公司制度评析     

易继荣  朱奕 《湖北广播电视大学学报》2007,27(3):129-130

新《公司法》对一人有限责任公司的规定有其局限性,应允许设立一人股份有限公司;允许非法人组织设立一人公司;可以规定一人股东或一人有限责任公司仅能为一家一人有限责任公司的唯一股东,并以一定的财产提供担保,设立一定的财产惩罚措施;排除一人公司股东会的适用并不恰当;应将国有独资公司作为一人有限责任公司的特殊形式进行规范。  相似文献