医学高校中低端人才战略思考     

伍兴阶  朱德超  王绪伦  李存茂 《教育教学论坛》2011,(18):125-127

本文提出高端人才战略之后中低端人才战略同等重要,指出了当前人才管理中的一些问题,分析了中低端人才战略的意义,如对人才的分类缺乏科学标准导致中低端人才被忽视,中低端人才文凭不高但可能涌现技术尖子,做好中低端人才工作有利于人才队伍的稳定及高校整体的团结与和谐发展等。最后从畅通人才成长渠道,高端人才引进要低调;中高端同台竞技,采用新式人才业绩评价法;建立EAP机构,全方位关爱高校员工等角度出发提出了中低端人才战略思考。  相似文献   

90后大学生榜样观调查研究     

阮鹏  伍兴阶  祁红  朱德超  李艾红 《现代教育科学》2015,(1):26-31

榜样是具有先进典型事迹的人物,是一个国家、一个民族生命的图腾,维系着国家和民族的信念。通过榜样代表的真理、方法和人格力量凝聚人、鼓舞人、塑造人,在社会上起带头与引路的作用,产生强大的示范效应。大学生榜样教育是培养大学生自觉遵守道德规范形成具有时代精神的大学生风范的重要方法和有效手段,也是增强高校大学生活力和凝聚力,提高大学生思想道德素质的重要途径。当前90后大学生有着较高榜样需求的同时心中普遍缺乏适宜的榜样,大学生更倾向接纳实际可以接触交流并具有励志意义的榜样;除了对榜样精神、品德等有基本要求外,大学生还喜欢榜样以幽默风趣、另类且有创意的方式出现。榜样对大学生的影响主要集中在技术方法指引与精神鼓励两个方面。  相似文献   

理论指导实践 科研推动改革     

朱德超  舒展 《图书发行研究》1996,(1)

《图书发行研究》问世以来,南通各店的发行工作者深深爱上了这一研究性的刊物,把它视作良师益友,读《研究》刊物,写研究文章,一时蔚然成风。《图书发行研究》曾以较多的篇幅发表了南通作者的文章。刊物的启发,改革大潮的影响,使我们与图书发行理论研究工作结下了不解之缘。把发行科学理论研究活动列为企业文化的一个重要部分,活跃了基层管理工作,推动了发行体制改革,是振兴主渠道  相似文献   

论高校知识创新组织体系的构建     

朱德超  伍兴阶  冯有明 《科技管理研究》2009,29(11)

组织结构决定组织功能.通过对高校知识创新组织体系的特征和当前高校知识创新组织体系的不足进行分析,提出在充分认识我国高校具有行政组织特性和学术特性的两维性基础上,应加强高校知识创新组织体系的构建,力求为高校提升知识创新能力提供有益的借鉴.  相似文献