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随着竞争的加剧,如何提高培训绩效是企业关注的焦点。布卢姆认为影响学习效果的变量主要有三个即：认知前提能力、情感特征、教学质量。文章以A寿险公司的营销员培训为例,借鉴布卢姆的学习变量观点,针对A寿险公司的培训提出一些建议,以期达到提高其培训绩效之目的。 相似文献
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引言
“我们坚持却找不到内心的依据,我们放弃却发现新的开始太难。我们寄居在别人的领地却不情愿,我们坚守在自己的船上却难以靠岸。我们徘徊却丧失了已有的机遇,我们奋斗却看不清前方的激流险滩。我们焦虑却不知其所以然,我们淡漠却无法面对内心的呼唤。 相似文献
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现今在线学习已成为成人继续教育的重要手段,"互联网+"时代带来了丰富的学习资源,也带来了成人在线深度学习的困惑。在线学习环境成为滋生"浅层学习"的温床。文章通过问卷调查对影响成人在线深度学习的干扰因素进行分析,在沉浸理论的指导下,对成人在线深度学习提出了几个要点和策略。 相似文献
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信息社会企业的“E化”逐渐发展成为一种潮流。各类企业竞相“E化”,然而企业的“E化”是否一定能够达到提高绩效的目的,如何在企业培训中合理地导入E-learning体系,以及哪些企业迫切需要导入E-learning体系这一系列问题却往往会被忽略。为了提高企业的绩效,避免企业盲目地“E化”,企业数字化培训还将作为教育技术学重要的研究课题深入研究。对企业“E化”潮流产生的原因以及上面提出的这一系列问题进行分析,希望能够对企业的合理“E化”起到一定的作用。 相似文献
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企业之间的竞争归根到底是人才资源的竞争,学习对于提高企业的创新能力与核心竞争力具有非常重要的作用。本文对目前企业学习的特征、趋势进行研究与探讨,并且分析了在信息技术环境下企业学习面临的挑战。 相似文献
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学校共青团的主要任务是团结带领教育广大青年以党的十五大精神为指针.高举邓小平理论伟大旗帜,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人为中心,大力实施“跨世 相似文献
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随着市场竞争的加剧,培训活动在企业中的重要性日益突出。以A寿险公司的培训为例。在A寿险公司,营销员对企业十分重要,营销员的个人绩效将直接关系到企业的效益。每一个营销员都代表着企业的形象。培训作为提高人员素质的最有效、最直接的措施,被堪称为企业“最好的福利”。如何提高培训的绩效,成为教育技术研究领域的一个热点。布卢姆认为影响学习效果的变量主要有三个,即认知前提能力、情感特征、教学质量。本文借鉴布卢姆的学习变量观点,针对A寿险公司的培训提出一些建议,以期达到提高其培训绩效之目的。 相似文献
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博弈论与协作学习的组内合作及组间竞争问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
运用博弈论中的两个经典模型智猪博弈与囚徒困境对协作学习中的合作与竞争问题进行研究,发现协作学习中存在着搭便车和保守现象,并就解决这两种现象提出了两点建议,以期能对用博弈论分析和解决教学领域中的问题起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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企业的继续教育属于成人教育范畴,企业数字化学习体系推动了终身教育理念的落实.在知识经济时代,企业数字化学习已成为一种普遍的学习方式,在企业环境中蕴含着大量的数据,研究学习分析技术在企业数字化学习中的应用,将有利于实现对企业员工学习行为的量化并提供自我评价及企业评价的依据,从而为企业数字化学习决策提供数据支持.该研究对提高企业人力资源综合竞争力具有指导意义. 相似文献
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