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劳动保障监察在保护劳动者合法权益和用人单位合法权益、维护劳动关系的和谐稳定与社会的和谐稳定方面发挥着重要作用.但在监察实务中,采取何种监察模式实现这一目的,其过程、结果和结局却可能大不相同.本文在分析目前一般劳动保障监察模式的不足和缺陷的同时,提出了一种以江苏为代表的、具有区域特色的和谐监察工作模式,并详细论述了该模式的基本框架内容,阐述了该模式的创新意义以及对其适用性的思考. 相似文献
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