构建公务员动力机制问题初探     

李恒悦 《三门峡职业技术学院学报》2007,6(1):102-105

国家公务员工作动力不足的现状是由于较为科学完善的动力机制尚未建立。.动力机制是包含物质动力、发展动力、精神动力在内的一个综合系统.。通过设计出能够激发公务员各种动力的措施,并较好地运行之,才能从根本上解决公务员动力不足问题。  相似文献   

我国高等教育发展的新趋势     

李恒悦  薛焕玉 《未来与发展》1991,7(4):40-42

职业技术教育是国家工业化和生产商品化、社会化、现代化的重要支柱,是把人力资源转化为智力优势,把智力优势转化为现实生产力的重要桥梁。然而在建国后相当一段时期内,由于社会上存在着浓厚的重基础理论学科专业教育,轻职业技术教育的旧传统,我国高等专科教育一直没有明确的办学指导思想,再加上我国社会各行各业职务、职称及其对应的工资系列不顺。高等职业技术教育一直未能得到应有的发展,高等专科教育成为本科的“压缩饼干”,未办出自己的特色,不仅生源困难,而且毕业生也不受社会的欢迎。  相似文献