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2006年事业单位收入分配制度改革以来,基本工资改为由岗位工资和薪级工资构成,岗位工资是基本工资的核心,它与事业单位工作人员的职称、职务密切相关,从岗位工资可直接看出职称、职务状况,地方高校制定的校内岗位津贴与基本工资之间的联系,关系到学校教职工的切身利益和学校事业的健康发展。 相似文献
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上学期,我接受了试教新编《自然》第一册的任务。新教材要求教师尽量指导学生通过实际的观察实验和研究去掌握知识和发展能力。其中的生物教材又要求首先学习本地的动植物。为了准备这些生物材料,我带领学生在总共不到六平方丈的小园地上引种了一百多种栽培植物和野生植物,饲养了蚕、鱼、蛙、龟、鸟、兔等动物。盛长的植物又天天招来 相似文献
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李玉松 《赤峰学院学报(自然科学版)》2009,25(6):59-60
工程施工项目,特别是国际工程项目,存在着多种施工风险,施工风险又具有迁移性.根据不同的需要,从不同的角度,按不同的标准,可以对风险进行不同的分类.风险的处置有风险回避、风险控制、风险自留和风险转嫁四种方式,实际操作中,要针对项目中不同风险的转点,选择不同的风险处置方式. 相似文献
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江苏省高校系统的岗位设置工作于2009年全面展开,岗位设置工作管理制度是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求。高校在实行岗位设置后对学校的工资成本也会产生一定的影响,高校管理者要准确把握其影响程度,以便为学校事业发展提供决策依据。 相似文献
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为使自然教学适应“三个面向的要求,我在第五册自然的教学中作了改革试验。 一、帮助学生制订学习计划,把学习的主动权交给学生。 学期开始,帮助学生阅读教材目录和部分课文,让他们对一学期将要学习的内容做 相似文献
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李玉松 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(17):37-39
人力资源可持续发展是区域经济和社会事业可持续发展的重要保证．文章从可持续发展的要求出发,界定了区域人力资源可持续发展的概念及特征,构建了人力资源可持续发展的评价指标体系,并运用熵值法进行综合评价,解决以往区域人力资源评价中存在的许多弊端．以江苏省人力资源发展状况作为样本进行实证分析． 相似文献
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