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近年来,企业不同程度地普遍受“疲软”因素的影响,导致企业效益的萎缩。这种情况下的职工教育如何开展?对职教工作者无疑是一次素质与意志的检验。国营第七一一厂教育部门的做法是:抓住机遇,争取主动,迎难而上,为企业分忧,显示出教育对经济的促进作用,提高了职工教育的渗透力,为企业尽快走出低谷做出了贡献。  相似文献   
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