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1.
杨晓石 《铜陵职业技术学院学报》2010,9(4):11-12
随着我国改革开放和市场经济的发展,外国人到中国就业的趋势会更加明显,我们须高度重视外国人在中国就业管理工作.文章分析了外国人在中国就业法律制度现状及存在的问题,并提出相应对策,从而依法确保外国人就业管理工作的正常有序进行. 相似文献
2.
杨晓石 《苏州市职业大学学报》2006,17(4):86-87,97
集体谈判权是劳动基本权中核心的权利,劳动者的权益通过集体谈判实现,但集体谈判权是劳动者通过工会来享有的,集体谈判权与工会组织的发展密不可分。社会主义市场经济体制的建立,非公有制经济迅速发展,企业劳资矛盾凸现,劳资纠纷陡增,集体谈判应运而生,今后我们要在立法中更进一步明确工会在集体谈判中的地位和作用。 相似文献
3.
杨晓石 《和田师范专科学校学报》2005,25(2):20-21
非政府组织被视为介于政府企业之问的“第三部门”，一些政府管不了或者管不好的事情由非政府组织来做取得了良好效果，非政府组织在国际、国内事务中的影响和作用日渐明显。随着我国市场经济的发展，劳动关系复杂化，劳动争议大量增加，工会作为维护工人权益的非政府组织应当更加发挥其作用。 相似文献
4.
杨晓石 《淮北职业技术学院学报》2013,(6):129-130
为了避免掌握商业秘密的员工到与本单位有竞争业务的其他公司工作,或自营与本单位有竞争的业务,用人单位往往会与这些员工签订竞业限制协议,以保护本单位的商业秘密利益,维系本单位的市场竞争力.我国现行竞业限制法律制度一方面要保护用人单位的商业秘密利益,另一方面也要兼顾到劳动者的相关合法权益. 相似文献
5.
论我国法律关于事实劳动关系的处理 总被引：1，自引：0，他引：1
杨晓石 《绵阳师范学院学报》2009,28(1)
实践中事实劳动关系的认定及适用存在着比较混乱的情况,事实劳动关系的保护远远不能适应劳动者合法权益被侵害事实不断增长的趋势,本文主要针对<劳动合同法>实施前我国法律关于事实劳动关系的处理以及<劳动合同法>关于事实劳动关系的有关规定进行分析,并分析事实劳动关系审判实践中存在的问题. 相似文献
6.
杨晓石 《十堰职业技术学院学报》2008,21(1):59-61
集体谈判权作为集体劳权通常是由劳动者集体享有,并由工会作为劳动者的代表来行使的权利,是集体劳权的核心权利。集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的。我国集体谈判权的发展还存在着很多问题,我们必须从多方面加以重视。 相似文献
7.
外商投资企业的工会组建 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,我国外商投资企业的数量不断增加,规模不断扩大。但是包括一些世界著名跨国大公司在内的许多外商投资企业对中国工会缺乏了解,在认识上存在很多误区。少数地方政府担心组建工会会影响外商投资的积极性,因而对工会组建不重视、不支持,使得目前在外商投资企业组建工会尤为困难,针对这一现状,文中提出了若干应对措施。 相似文献
8.
杨晓石 《开封教育学院学报》2014,(8):267-268
职工上下班途中发生非本人主要责任交通事故应认定为工伤。上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。非主要责任的交通事故责任类型应当包含:同等责任、次要责任、无责任。上下班途中因交通事故工伤发生的主要费用按照国家规定从工伤保险基金中支付,还有部分费用按照国家规定由用人单位支付。 相似文献
9.
杨晓石 《湖北函授大学学报》2014,(21):29-30
大学生找兼职工作主要途径是通过中介机构联系,因此当前中介机构侵犯兼职大学生权益的情形屡见不鲜。很多用工单位把兼职大学生仅仅当作廉价劳动力使用,当前社会上用工单位侵犯兼职大学生权益的情形还是比较多的。高校兼职指导机构应该加强对大学生兼职的管理和指导以及对兼职大学生权益的保障。兼职大学生要提高法律意识来有效维护自身合法权益。 相似文献
10.
杨晓石 《和田师范专科学校学报》2006,26(5):52-53
集体谈判权是现代工业社会劳动者应当享有的一项权利,通过集体谈判解决剧变时期出现的劳资冲突成本最低且最为有效。集体谈判权使个体劳动组织成为可以与雇主抗衡的集体力量,提供了雇主与雇员之间平等谈话的机会,成为连接政府、雇主、工人组织的比不可少的链条,是现代劳动法制不可缺少的环节,并发挥着重要作用。 相似文献