浅谈企业文化建设与企业管理战略     

梁军利 《十堰职业技术学院学报》2014,(1):61-62

企业文化建设是企业管理的基础,是企业管理战略中高级别的科学思想和科学方式,它不仅需要在企业内营造出融洽祥和、相互促进、遵规蹈距、共同奋进的工作氛围,也要通过沟通交流、奖惩并举、职业规划等方式,在企业内发展出契合企业文化的道德观念、价值取向、行为规范和企业精神的管理战略,通过激励机制和职业生涯设计来调动员工的积极性,以确保实现企业的生产经营目标。因此,在企业文化的建设过程中,必须使文化建设与企业管理有机结合起来,才能实现企业文化的不断创新,创造最佳的经济效益。  相似文献   

浅谈现代旅游经济的研究和管理     

梁军利 《十堰职业技术学院学报》2015,(2):55-56

随着我国宏观经济的发展和小康社会的逐步完成,大量优质、成熟的旅游资源、设施的开发和运营,我国的现代旅游经济蓬勃发展。本文分析研究了我国现代旅游经济的发展和特点,着重论述了现代旅游管理的目标职能和运营特征,并阐明了我国以专业化产业、集团化规模和信息化经营为主的现代旅游经济管理的发展战略,为现代旅游管理和研究提供了理论依据。  相似文献   

浅谈高职学生档案管理     

梁军萍  梁军利 《十堰职业技术学院学报》2011,24(3):105-106

高职学生档案管理应具有较强的全面性、系统性和实用性。学生档案是学生在校成长中政治思想、品行操守、学业成绩、个人专长以及兴趣爱好等情况的真实记录,是国家和社会选拔任用人才的重要依据,也是学生人事档案形成的重要基础。学生档案管理应严格遵循法律法规,建立健全规章制度以及规范的服务保证体系,同时还要抓好专业化管理人员队伍的建设。  相似文献