教学改革的初步做法     

梁守功 《中小学教师培训》1992,(11)

为适应社会发展的需要,我校在教学管理上进行了如下改革尝试: 一、结合学校实际,确定整改目标我校改革目标“着眼于长远,落实在眼前”,通过教学管理上改革,全面提高教学质量。二、建立适合教学改革的管理体系,全面提高教学质量教学管理改革是整体改革重点,广大教师“参与管理”是整体改革的关键,教导处管理  相似文献   

实施素质教育 推进高中教育改革     

梁守功 《教育科学》1998,(2)

高中教育是高层次的基础教育,宗旨是为学生进一步成长发展打好基础。它的任务是“双重的”,既为高等院校输送合格、优秀学生,又向社会各行各业输送素质较高的后备力量。在现条件下,要完成“双重任务”,关键就是要从应试教育转向素质教育,全面推进学校各项改革,真正建立与完善素质教育体系。 一、建立一支高素质的教师队伍是搞好素质教育的保证 建设一支高素质、高水平的教师队伍是实施素质教育的保证。这支队伍应有好的职业道德,有崇高的奉献精神,有较高的教育教学水平,要懂得教育规律,有一颗对教育事业永远火热的心。几年来,我校在教师队伍建设上坚持以校内培养为主和引进优秀教师为辅的原则,  相似文献   

应试教育向素质教育转轨势在必行     

梁守功 《大连教育学院学报》1997,(2)

本文通过对应试教育弊端的剖析，进一步说明实施素质教育是时代发展、社会发展及教育工作自身发展的需要。  相似文献   

谈素质教育及我校素质教育的开展     

梁守功 《大连教育学院学报》2001,17(2):51-53

实施素质教育 ,要加强学习 ,提高对素质教育的认识 ;要建立一支高素质的教师队伍 ;要创设素质教育的良好氛围 ;要狠抓课堂教法研究与改革 ;要彻底实行因材施教 ;要为培养学生综合素质与能力搭设多种大舞台  相似文献   

谈学校“人格化管理”     

梁守功 《大连教育学院学报》1996,(2)

人格化管理是管理者通过对被管理者的充分尊重、理解、信任、关心并通过情感交流方式而施行的管理。学校实行人格化管理主要是由被管理对象自身较高的素质及工作性质所决定的。人格化管理是科学管理向更高层次的发展,它使我校教育教学工作硕果累累。  相似文献   

确立学生在教学工作中的主体地位     

梁守功 《大连教育学院学报》1996,(3)

本文从理论和实践的结合上,探讨了如何确立学生在教学工作中的主体地位。  相似文献