顶岗实习安全事故的预防与处理     

梅爱冰 《新课程研究》2011,(1)

顶岗实习生的安全问题,是学校贯彻实施"顶岗实习、工学交替"人才培养模式的瓶预.文章分析顶岗实习中可能出现的安全事故,提出预防与处理的对策,以保护学校开展顶岗实习工作的积极性.  相似文献   

高职校园文化建设与人才培养机制的整合研究     

梅爱冰 《湖北广播电视大学学报》2011,31(4):8-9

高等职业教育要真正贯彻落实＂以服务为宗旨、以就业为导向＂的职业教育办学方针,应该把校园和谐文化建设与完善高职人才培养机制两方面相结合,以促进学生职业道德、职业能力和就业竞争力的提高。  相似文献   

论工科职院经管类专业之发展出路     

梅爱冰 《职业教育研究》2012,(3):139-140

在以工科类专业为主的职业院校（文中简称工科职院）里,经管类专业因不是主体专业往往不受重视,与经管类院校相比,其师资与实训条件相差甚远。在这种情况下,工科职院经管类专业要在校内站稳脚跟,在国内众多经管类专业竞争中突围,就得寻找适合自己特点的专业建设之路,即先外延再内涵,以就业为指导,以服务为宗旨,以校外顶岗实习为着力点,以专业技能竞赛为突破口,以专业内涵建设为根,以师资队伍建设为本。  相似文献   

从招生就业视角看高职人文类专业的出路     

梅爱冰 《教育教学论坛》2011,(7):7-8

高职人文类专业近几年生源萎缩,发展面临严峻的考验,只有调整专业设置,做好课程建设与改革,细分市场,以巧制衡,特色取胜,发挥专业教师引导作用,才是生存之道。  相似文献   

高职院校就业工作中的“营销”策略     

梅爱冰 《职业技术》2010,(3):60-61

高职院校在就业工作中转变观念,自我定位为＂营销者＂、＂人才市场主体＂,做好人才市场调研与分析,采用抢占或填补人才市场空位的定位策略,综合运用4P营销策略,是高职毕业生就业率能持续走高的主要原因,值得本科院校借鉴。  相似文献   

教育更要“以人为本”     

梅爱冰 《学周刊C版》2011,(1):9-9

教育应“以人为本”,教师要注意言行,尊重爱护学生,以学生为主体开展教学教研,给“差生”机会。  相似文献   

无穷韵味在心头     

潘胜文  梅爱冰 《大众科技》2004,(6):23

揭短赢口碑 不久前,江苏一家保暖内衣生产厂在笔者所在地报刊上大做广告,广告中除了尽数该产品的各大优点之外,还在显眼的位置上用醒目的字体特别提到了该产品的一大缺点:"身着本产品进行剧烈运动后会因燥热而产生一定的不舒服感,请您运动或从事重体力劳动时暂时不要穿着本产品".笔者对这家敢在广告中指出自己产品缺点的企业深表钦佩,也对该企业的这种独到的广告策略大为赞叹.  相似文献   

经管类专业校内实训基地的建设思路     

梅爱冰 《九江职业技术学院学报》2011,(2):26-27,11

本文分析经管类专业校内实训基地建设存在的问题,结合实践经验,从建设目标、建设原则、建设内容三个方面提出经管类专业校内实训基地的建设思路,为职业院校经管类专业校内实训基地建设提供借鉴。  相似文献