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毛景 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2013,(6):63-66
20世纪初期,英国确立了与其经济体制相适应的集体谈判制度,并一直延续避行星今。受英国的自身经济发展、思想传统和政府政策等因素的影响,这一制度的形成经历了从暴力对抗、调解仲裁再到集体谈判确立的过程。我国目前也处于劳资矛盾多发期,虽然两国政治体制不同,劳资关系也不同,但探寻英国集体谈判制度的演变历程,总结和借鉴其历史蛭验。有利于构建我国和谐的劳动关系。 相似文献
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毛景 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2013,(4)
国际社会在劳资收入分配方面秉承基本人权观念,创设了税收调节、社会福利保障、工资保障、劳工参与等制度。解决我国劳资分配领域资本与劳动要素不均衡、劳资收入差距巨大、政府角色错位、现代劳工制度缺失、社保制度不完善等问题,应构建现代劳动三权制度,规范行政权力运行,强化工会经济功能,完善社会保障制度。 相似文献
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毛景 《中国科教创新导刊》2009,(20):31-31,33
阐述了高职教育发展的速度较快,高职教育培养的是实用型人才,特别是英语,在课堂中存在许多问题,本文分析了英语课堂中存在的问题以及解决的方法。 相似文献
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毛景 《中国校外教育(理论)》2009,(7)
本文分析了传统教学模式和多媒体教学的差异以及多媒体教学的优缺点,提出了如何做到高职英语教学与多媒体教学模式的有机结合. 相似文献
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针对民办高职院校大学英语教学的实际情况,试行大学英语分类教学改革,以教学改革的思路、实施方法、要解决的关键问题等方面着手,探索和实践具有可操作性、完整有效的大学英语分类教学体系,真正做到因材施教。 相似文献
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毛景 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2013,(4):76-81
国际社会在劳资收入分配方面秉承基本人权观念,创设了税收调节、社会福利保障、工资保障、劳工参与等制度。解决我国劳资分配领域资本与劳动要素不均衡、劳资收入差距巨大、政府角色错位、现代劳工制度缺失、社保制度不完善等问题,应构建现代劳动三权制度,规范行政权力运行,强化工会经济功能,完善社会保障制度。 相似文献
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