企业创新文化理论研究述评   总被引：33，自引：2，他引：33  

水常青  许庆瑞 《科学学与科学技术管理》2005,26(3):138-142

文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。  相似文献   

个体间非正式知识转移研究述评   总被引：1，自引：0，他引：1  

谢荷锋  水常青 《研究与发展管理》2006,18(4):54-61

个体间非正式知识转移是企业知识管理的关键环节之一,从非正式知识转移的特征出发,归纳了非正式知识转移的三个研究议题,梳理了三种基本研究视角,为国内本问题的研究提供借鉴。  相似文献   

我国企业做OEM的实证分析--基于博弈论的视角     

水常青  宋永高 《中国软科学》2004,(11):81-85

本文在讨论OEM的起源、发展和利弊的基础上,用博弈论模型,对我国当前企业界和经济理论界关心和争论的OEM问题进行了数理和实证研究,并证明了如下主要结论:(1)OEM产品出口价格p1随着企业数n的增加持续下降,且当OEM的企业数充分大时,价格p1逼近国内厂商的生产成本;(2)国内做OEM的企业越多,国外公司的利润额就越大;(3)当n=1,即国内企业处于垄断地位时,做OEM的国内企业利润额最大;当n=2时,国内OEM企业的利润之和与外国公司持平;但当n大于2时,国内所有OEM企业的利润总和还不如国外公司的利润。  相似文献   

影响中国大中型工业企业协同创新要素的实证研究     

水常青  郑刚  许庆瑞 《科学学与科学技术管理》2004,25(12):44-48

从协同的渊源出发,并在面向我国大中型工业企业问卷调查的基础上,从数量上实证分析了企业“全面创新管理”中的协同创新的影响因素熏并总结出了四点启示。  相似文献   

论我国国有企业行为不当的成因及表现   总被引：2，自引：0，他引：2  

水常青  宋永高 《中国软科学》1997,(8):26-30

  相似文献   

立体构建"助学体系"加强"助学活动"的制度化建设     

周兆透  水常青  谢荷锋 《江苏高教》2006,(1):83-85

本文从我国在实施“助学贷款”政策过程中存在的问题出发,提出我国应进行“国家助学体系”构建的建议,并在荷兰经验的基础上,对我国构建“国家助学体系”提出了一些思考。  相似文献