浅论新时期高校离退休工作的三级管理制度     

江利平 《南昌教育学院学报》2010,25(3)

目前很多高校通过离退休工作处开展对离退休人员的管理,由离退休工作处完全包干离退休人员的各项管理工作,这样做固然好,但是也存在一些相应的问题和弊端,并且没有充分体现学校对离退休人员的关心和重视,为了让我校的离退休工作更加完善,我校实行校、院、职能部门三级管理。本文便针对我校的这一管理模式,进行了详尽的探讨。  相似文献   

余光璀璨,老年人才资源开发探析     

江利平 《中国科教创新导刊》2010,(16):178-178,180

由于我国老年人口比例呈增长趋势,所以老年人问题不断涌现。近年来,全国各地成立的关心下一代工作委员会（简称关工委）在一定程度上利用了部分老年人余力,让离退休老同志＂老有所为＂。本文以四川农业大学关工委为例,分析了我校离退休老同志人才资源开发的意义,目前的现状,以及存在的问题,并结合我校实际提出相关开发对策。  相似文献   

研究生学术不端行为研究综述     

江利平 《教育教学论坛》2014,(2):209-211

我国对研究生学术不端行为的研究主要有3个方面:1)研究生学术不端行为的表现形式研究;2)研究生学术不端行为原因研究;3)研究生学术不端行为对策研究。通过对研究生学术不端行为相关文献的综述,指出当前研究成果中存在的不足之处,并提出今后有待进一步研究的问题正是本文的价值所在。  相似文献   

高校研究生学术不端行为影响因子调查研究     

江利平  邓毅  卢勃 《教育与现代化》2015,(1)

本研究对 H大学的350名全日制在读研究生的学术不端行为的现状和影响因子进行实证调查,对所得数据进行分析,得出H大学研究生学术不端行为主要有引用不注明出处;论文署名不按学术贡献程度排序;抄袭、剽窃等七种表现形式。通过因子分析得出影响研究生学术不端行为的主因子有导师因子、学术行为监督教育因子、研究生因子,最后从导师、管理制度、研究生自身三个层面提出建议,希望能为防治研究生学术不端行为提供有益借鉴。  相似文献