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自1986年国务院发布实行专业技术职务聘任制以来,高校教师职务的评聘工作取得了显著成绩,为学科梯队的建设做出了突出贡献。然而,随着改革的深入和发展、市场经济的进一步推进,旧的评聘体制已显得力不从心,必须及时调整和改进,引进竞争机制,促进人才流动,建立一支高水平、高素质的师资队伍,以适应2l世纪的发展与挑战。 相似文献
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