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检察官个人素能评价是运用人员素能评价的方法,评估和测量被评价检察官的素能在何种程度上胜任工作要求的活动。研究检察官素能评价方法,可以从我国古代和民国时期对于司法官素能评价的做法中得到部分启示,在检察官素能评价实践中,可以采取工作观察法、笔试法、面试法和360度评价法等评价方法。这些方法也可在检察官教育培训、人才培养、人才选拔等人力资源管理活动中发挥积极作用。 相似文献
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修改后的刑诉法建立的庭前会议制度在实践中出现了适用率低、各地运作程序不同等问题,制约着其功能和价值的实现。完善庭前会议制度首先要明确其程序定位和制度需求,完善内容主要包括启动事由完善、启动程序完善、庭前会议内容和效力完善等。 相似文献
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