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加强队伍建设 实施人才国际化战略 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要分析比较了“国际化人才”与人才国际化的概念,阐明了实施人才国际化战略的意义,重点介绍了南京大学人才国际化实施措施、工作成效,提出了南京大学在人才国际化实施中的有关问题。 相似文献
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首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因,进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法,最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效,并探讨了存在的问题。 相似文献
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