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1.
潘文光 《上海教育》2006,(9A):50-51
从目前的教育形势和教育发展要求来看,教师素质的高低将直接影响学生发展和学校发展,是教育发展的关键所在。教师的发展应立足于教师的专业发展,而要促进教师的专业发展,不论从教师自身,还是从领导和管理的角度,都应当基于对教师专业的再认识,表现出对于教师专业的尊重以及对于教师专业发展的不懈迫求。  相似文献   
2.
2006年的暑假,上海13万教师过得格外充实和愉快,因为出台于暑假伊始的《上海市基础教育教师队伍建设"十一五"规划纲要(草案)》从政策、资源等诸多层面为上海教师的专业发展之路提供了切实、有力的支持。从此,重视教师专业发展将不再是一些学校的个体行为,"校长最大的贡献就是带出一支好的师资队伍""学校既是培养学生的场所,又是教9币成长的场所",已经成为上海教育系统的共识。如今,教师队伍的建设大环境让人欣喜,作为学校的管理者、校长该如何抓住机遇,进一步提升内驱力,帮助教师走好专业化发展之路呢?  相似文献   
3.
略论学校教师专业发展文化的创建——组织文化的视角   总被引:2,自引:0,他引:2  
教师专业发展取向的发展已经过理智取向的教师专业发展、实践-反思的教师专业发展,及生态取向的教师专业发展。借鉴组织文化形成、维系及创新,学校组织有意识地积极创建学校教师专业发展文化以更有利于促进教师的专业发展。  相似文献   
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