西部人才开发要理顺几个关系     

熊少辉 《中国培训》2000,(11):13-13

引进与培养的关系。据统计 ,西部每万名劳动者中 ,拥有中专以上学历及初级以上职称人员为９２人 ,不到东部的１／１０ ;全国高级专业技术人才中 ,只有１５ %集中在西部。人才总量不足 ,尤其缺乏高层次人才 ,已成为制约西部经济发展的一大“瓶颈” ,是西部大开发战略实施的关键之所在。人才从何而来？一要靠引进 ,制定优惠政策 ,从外地引进急需的人才 ;二是靠培养 ,在本地人员中挖掘潜力。从当前西部人才开发情况看 ,政府和企业引进外地高层次人才的热情和力度要远远高于培养本地人才。如青海、甘肃出台了“沿海待遇、户口不迁”的政策 ;新疆…  相似文献   

知识经济时代人才开发的八大趋势     

王恒杰  熊少辉 《教育与经济》1999,(2)

知识经济时代，人才开发将呈现似下八大趋势：一、由重学历开发向重能力开发转变。二、由单一型人才开发向复合型人才开发转变。三、由重人的显现能力开发向重人的潜能开发转变。显现能力主要指人为生存而具备的种种基本技能，是多年货币投入而形成的人力资本。潜能蕴含于基本技能之中，是人力资源的无形资产。开发人的潜能，是在现有人力资源的基础上挖掘最大效能，是对人力资源的一种节约。四、由被动开发向主动开发转变。知识经济时代，人的生存充满了危机，这就使人们学习的主动性增强，由“要我学”变为“我要学”。五、由单程开发向全…  相似文献   

化短为长     

熊少辉 《中国大学生就业》2001,(2):26

清朝有位军事家叫杨时斋,很善于用人,就连残疾人也个个被他派上了用场.他认为“聋者,宜给左右使唤;哑者,令其传递密信;跛者,令其守放炮座;瞽者,让其伏地远听“.他深知,聋者因其耳塞少听可免泄军情,哑者守口如瓶可免添词造词;跛者艰于行走而善守炮座,瞽者目弱而耳聪,精于体察动静.杨时斋用人,可谓独辟奚径,颇具匠心,令人称道.……  相似文献