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浅谈人力资源管理中的工作分析 总被引:1,自引:0,他引:1
王镌 《河北能源职业技术学院学报》2004,4(1):22-24
本文从企业的招聘、培训、绩效评估、报酬决策四个方面分析了工作分析在人力资源管理中的重要作用,进而探讨了如何在管理工作过程中,有效地去制定本企业各部门、各岗位的工作分析,为有效的人力资源管理奠定基础。 相似文献
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