析人事档案的"终身"制改革     

王静轩 《山西档案》2007,(2):27-28

几十年来我国形成了人事档案随人走的制度,即一人一生必须有一份人事档案,是终身的。这种人事档案管理制度的优点很多,特别是它集中反映了一个人一生的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇、身体健康状况等,有利于各个组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部。但是,它是为了适应干部领导职务终身制、干部队伍高度集中统一管理的干部人事体制、社会主义公有制和计划经济的需要而产生、形成的。随着改革开放,干部领导职务终身制的废除,市场经济的建立和发展,这种人事档案“终身”制已越来越不适应新形势…  相似文献   

历史教学中的推理     

范敬文  王静轩 《黑龙江教育》1999,(6)

在历史教学中,由因导果,由果来推因分析因果关系的方法是经常采用的。因果是相互联系的。要想保证推理的正确无误,推理必须在掌握基本历史原理知识的基础上进行。历史教学中的推理,就是在学生形成概念的基础上,教师诱导启发,让学生运用已知知识推导出本知知识的过程。如在学习新航路开辟时,教师引导学生学习了新航路开辟的原因、经过之后,学生根据所学的这些知识,在教师的引导下,会因势利导地推出新航路开辟的后果。即：订破了长期以来世界上各个国家、地区和民族之间相对隔绝的状态,为世界市场的形成创造了重要条件—促进了西欧…  相似文献   

对强化人事档案管理的思索   总被引：1，自引：0，他引：1  

王静轩 《山西广播电视大学学报》2008,13(5):80-81

人事档案管理工作是各级单位干部工作的重要组成部分,它是为贯彻执行党的路线、方针、政策,举贤任能,知人善任,历史地全面考察了解和正确选拔使用干部服务的.  相似文献