鼓士气 出效益     

白树松 《现代企业教育》2000,(2)

白树松同志参加培训后,将所学人力资源开发理论与工作实际进行综合运用,紧紧围绕经济工作的中心,在企业推行积极、有效、切实可行的激励行为措施,收到了较好的效果。一、目标激励根据企业生产经营特点提出一定的具体的奋斗目标,使职工的行为有明确的方向。年初,召开职工代表大会共同分析形势,研究生产经营方针,确定生产及相应的职工收入目标。由于目标明确,从而形成了一种潜在的目标激励效果  相似文献   

浅谈加强医德医风建设的重要性     

白树松  田英  韩雪 《成才之路》2009,(3)

随着时代的发展和社会的进步,人们在生活水平逐步提高的同时,更加注重健康权和生命权,人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时,不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点---医务人员的医德医风.  相似文献