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近年来，随着学校人事分配制度改革的实施，学校拥有了用人自主权和部分分配自主权。如何平衡学校的劳动人事关系，落实教职工的知情权、参与权、监督权，使之合法权益得到保障，成为亟待解决且不容回避的现实潦题。在这一背景下，教代会作为学校最基本的民主管理制度的重要性固益凸显，学校工会组织以及广大教职工要求颁布《教代会条例》的呼声日高。
由于诸多原因，《教代会条例》何时出台尚无法预测，但源于实际的需求又已无法等待。于是，一些地方教育工会组织积极呼应职工群众的诉求，进行充分的调研，并取得地方教育部门党政的支持，促使本地区颁布了教代会的有关规章，使教职工权益维护有了机制渠道。
2007年9月，中共浙江省委教育工委、教育厅、省教育工会联合颁布了修订后的《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》。这一带有突破性的成果在惠及全省广大中小学教师的同时，对各地学校的民主政治建设也具有积极的借鉴和启迪意义。主动顺应民意，顺应时代发展的需要，才是智慧、理性的选择。 相似文献
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2008年2月26日,浙江省教育工会与省教育厅举行的第5次联席会议圆满结束。自2004年以来的5年里,每当春暖花开时节,我们都要举行一次联席会议,双方围绕教育事业改革发展大局,共商一年中需要齐心协力完成的工作事项。5年来,双方为打造这个工作平台倾注热情,投入精力,在共同努力下,历次会议部署的重点工作均得到了很好的落实,而每次会议都给我留下了深刻印象。 相似文献
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