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以剖析高职高专哲社科研中“只参不研”现象的成因入手,分析其危害及对高职高专发展的影响,提出了建立和完善科研管理机制、加强教师学术道德教育及把学术道德纳入年度任职考核的建议。 相似文献
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程天宝 《成都教育学院学报》2007,21(5):78-79,96
文章分析了高职高专普遍存在的实验室经费投入不足的现状,阐述了虚拟实验室的发展历史和含义,描述了虚拟实验室在教学应用中的系统结构,以Web虚拟实验室为实例,分析了虚拟实验室在实验课程教学上的应用,也介绍了应虚实结合才能扬长避短的理念. 相似文献
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民办高职教育现状及可持续发展对策思考——以四川省高职院校为例 总被引：2，自引：0，他引：2
四川省公办、民办高职院校在教学基本设施、师资队伍建设、教育教学质量方面均存在着非均衡发展问题,其主要原因有融资途径缺乏保障,缺少稳定的教师队伍,办学历史较短等。为此,要从政府政策扶持、公办职业技术学院的资源共享、以及民办职业技术学院内涵发展诸方面促进公办、民办高职院校协调发展。 相似文献
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程天宝 《试题与研究：高中理科综合》2021,(4)
先育人,再教书。在教中学,在学中教,宽严相济。在实践中不断反思总结,在挫折中不断成长,丰富自己的专业知识,以自己的言行举止潜移默化学生的行为习惯。 相似文献
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高校资产中出现的资产闲置、重复购置、资产流失等现象已引起各方的重视，但是，高校隐性流失的资产却未引起足够的重视。该文从高校资产隐性流失的界定及现状，以及防止国有资产隐性流失的措施、高校资产管理者在防止国有资产隐性流失中的责任等方面进行了探讨。 相似文献
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2009年10月22日至12月6日,笔者有幸参加了河南省第五期高校管理人才与和谐校园建设赴加拿大专题研究培训班,在加拿大多伦多市约克大学进行了一个半月的培训,共听取了30多场专题讲座,考察了约克、多伦多、西尼加等9所大学和学院.笔者联系国内高等教育的情况进行了一些比较和思考,并将加拿大高等教育主要办学特色归纳为以下七点. 相似文献
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地方高校实施人才强校战略的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
程天宝 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,36(5)
实施人才强校战略是地方高校实现跨越武发展的根本保证.地方高校在实施人才强校战略中存在人才引进具有盲目性,重学术而轻道德,人才管理体制尚不健全等问题.只有扎实做好人才引进工作,积极推进人才培养工作,完善和创新人才管理机制,营造好人才发展的软环境,才能把优秀的专业人才吸引到学校并充分发挥他们在教学、科研和管理中的作用,才能真正实现地方高校自身的跨越式发展. 相似文献
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贵重仪器设备既是高等学校教学和科研的重要保证，也是高校办学能力和科研环境的重要标志.如何使高校的贵重仪器设备在有效期内发挥最大化的使用效率，是一个值得研究的重要问题.文章从贵重仪器设备的购置依据、科学管理、以及建立相应的科学监控体系等方面对贵重仪器设备的使用效率问题进行了探讨. 相似文献
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程天宝 《实验室研究与探索》2006,25(9):1102-1106
在简介ISO9000族质量管理标准的理念基础上,分析了ISO9000族质量管理标准与《国家级实验教学示范中心评审指标体系》的共性,并对ISO9000族质量管理标准引入高校实验教学示范中心建设的相关概念做了界定,对影响示范中心质量管理的因素进行了分析,进而将ISO 9000标准引入到指标体系的各项评估指标中,对高校实验教学示范中心质量管理体系的各要素做了初步设计。 相似文献
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